2021年9月6日，云南凱威特營銷中心薪酬績效溝通會在公司二樓培訓室召開，公司總經理、副總經理、財務總監、人力行政總監出席了本次會議。

會上，薪酬績效主管彭小艷對《營銷中心薪酬與績效管理辦法》、《營銷費用管理辦法》進行了全面講解。她強調：“績效管理的本質是‘效率’，績效改進，則是效率的不斷提升”。

答疑溝通環節，人力行政總監對薪酬績效考核辦法進行了現場模擬測算，分析了薪酬績效改革后的變化，解答了銷售員的疑問，確保營銷中心員工全面理解薪酬績效改革的目的和意義。

最后，營銷總監及副總經理分別為營銷團隊鼓舞加油，福泉凱威特子公司家人們也精心制作了視頻，為本次出征戰士們助威吶喊，加油打氣！

本次營銷中心薪酬績效改革本著“達成公司年度戰略目標”為目的，激發營銷中心全員工作積極性為原則，改善營銷中心管理機制為手段，充分體現了公司績效改革的決心！

當天下午，行政人力中心組織公司全體管理團隊及營銷中心的戰士們開展了豐富多彩的團建活動。

活動中，全體人員通過蒙眼畫小人、撐起團隊一片天、時間爭奪戰等游戲，充分感受到了確定目標、團結幫扶、共達目標的成功喜悅。

隨后，總經理王莊為營銷中心下達了9-12月份營銷目標，營銷總監及各部經理帶領戰士們鄭重簽下軍令狀，并做目標宣誓。驍勇善戰的將士們整裝待發，堅決以百倍信心贏戰2021最后一季度的新挑戰！

“戰必勝，功必克，使命必達！”是每一位凱威特營銷將士的擔當。我們始終堅信，只要我們秉持“越有困難越向前，越有壓力越爭先”的狼性精神，全力以赴，百折不撓，勇于超越，必將不負眾望，達成使命！

祝凱威特營銷中心旗開得勝！使命必達!